Στον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, σε βάθος τετραετίας, προχώρησε ο Δήμος Πύργου, με στόχο την ενίσχυση κρίσιμων υπηρεσιών και τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών. Ο προγραμματισμός περιλαμβάνει συγκεκριμένες ειδικότητες και θέσεις, οι οποίες κατανέμονται ανά έτος για την περίοδο 2027-2030, με βάση τις λειτουργικές ανάγκες των υπηρεσιών.
Όπως καταγράφηκε στην εισήγηση του τμήματος Διοικητικών Υπηρεσιών, ο Δήμος χρειάζεται να ενισχυθεί με προσωπικό ώστε να καλύψει τα κεντά που δημιουργούνται από την συνταξιοδότηση και την κινητικότητα του προσωπικού, ενώ οι υπηρεσίες εργάζονται με προσωπικό λιγότερο κατά 50% από τις οργανικές θέσεις.
Σύμφωνα με την πρόταση που θα κατατεθεί στο Υπ. Εσωτερικών, ο Δήμος Πύργου εισηγείται την πρόσληψη 37 υπαλλήλων, διαφόρων ειδικοτήτων και κατηγορίας εκπαίδευσης, με βάση τις λειτουργικές ανάγκες των υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, προτείνεται, μεταξύ άλλων, η ενίσχυση με διοικητικό προσωπικό στη Δ/νση Διοικητικών Υπηρεσιών, στη Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών, στην Τεχνική Υπηρεσία, στην Καθαριότητα και τη Δ/νση Παιδείας καθώς και η πρόσληψη εργατικού προσωπικού.
