Σε μια ιδιαίτερα αιχμηρή παρέμβαση για το ζήτημα της αναγνώρισης πλασματικών ετών ασφάλισης, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμων Πύργου, Αρχαίας Ολυμπίας και Ζαχάρως, Χρήστος Γαρύφαλλος, αναδεικνύει τις σοβαρές οικονομικές επιβαρύνσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι λίγο πριν τη συνταξιοδότηση. Όπως επισημαίνει, το αυξημένο κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών μετά το 2017 έχει δημιουργήσει εργαζόμενους «δύο ταχυτήτων», οδηγώντας πολλούς σε αδιέξοδο και καθιστώντας απαγορευτική τη δυνατότητα εξόδου στη σύνταξη.
Η ανακοίνωση
Με αφορμή ερωτήματα συναδέλφων, οι οποίοι βρίσκονται αντιμέτωποι με σοβαρά εμπόδια λίγο πριν την διαδικασία συνταξιοδότησή τους λόγω του ιδιαίτερα υψηλού κόστους εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, θεωρούμε σκόπιμο και επιβεβλημένο να γίνουν κάποιες ρυθμίσεις που θα αίρουν τις ανισότητες που έχουν δημιουργηθεί.
Ειδικότερα, αναφερόμαστε στην ανισότητα που υπάρχει με όσους δεν υπέβαλαν αίτηση αναγνώρισης πλασματικών ετών έως το τέλος του 2016 και καλούνται σήμερα να καταβάλουν ποσά σημαντικά αυξημένα, τα οποία σε αρκετές περιπτώσεις υπερβαίνουν ακόμα και το τριπλάσιο του κόστους που ίσχυε στο προηγούμενο καθεστώς.
Με το νόμο 4387/2016 από 01/01/2017 άλλαξαν τα ποσοστά εξαγοράς των πλασματικών χρόνων των Δημόσιων Υπαλλήλων από 6,67% το 2016 για κάθε έτος έως το 2020 υπήρχε επιβάρυνση 13,33% ώστε να διαμορφωθεί στο 20% .Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα όσοι εργαζόμενοι υπέβαλλαν αιτήσεις έως 31/12/2016 να πληρώνουν 6,67% επί του μισθού τους ενώ όσοι υπέβαλλαν από το 2020 και μετά να επιβαρύνονται με 20% για κάθε μήνα επί του μισθού τους δηλαδή ένα τεράστιο πόσο. Ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας που είναι χρόνος «παροχής υπηρεσίας» θα έπρεπε να αναγνωρίζεται και ως συντάξιμος χρόνος για τους υπαλλήλους του Δημοσίου και εννοείται για όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους και στον Ιδιωτικό τομέα. Για να βγει κάποιος με πλήρη σύνταξη θα πρέπει να έχει πλέον 40 χρόνια ασφάλισης και να είναι 62 ετών πράγμα σχεδόν αδύνατο χωρίς εξαγορά πλασματικών ετών για τους περισσότερους εργαζόμενους.
Με βάση τα παραπάνω δημιουργείται ένα καθεστώς άνισης μεταχείρισης με Δημοσίους Υπαλλήλους δύο «ταχυτήτων», ενώ πολλοί εργαζόμενοι, παρότι πληρούν τις προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση, αδυνατούν να αποχωρήσουν από την υπηρεσία λόγω της οικονομικής επιβάρυνσης που απαιτείται για την εξαγορά του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης, με το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών να φθάνει περίπου έως και 4.000,00 ευρώ ανά έτος, γεγονός που καθιστά την αναγνώριση του χρόνου αυτού απαγορευτική για πολλούς υπαλλήλους. Το θεσμικό πλαίσιο της εξαγοράς πλασματικού χρόνου για ταχύτερη συνταξιοδότηση ή αύξηση της σύνταξης χρησιμοποιούν σήμερα 7 στους 10 ασφαλισμένους.
Με βάση τα παραπάνω, σας καλούμε :
1. Να εξετάσετε τη μείωση του κόστους εξαγοράς πλασματικών ετών ή την εφαρμογή ευνοϊκότερων ρυθμίσεων για τους Δημοσίους Υπαλλήλους που δεν προλάβαν να υπαχθούν στο καθεστώς που ίσχυε έως το 2016.
2. Να θεσπιστούν μεταβατικές ρυθμίσεις η διευκόλυνση πληρωμής ( π.χ. περισσότερες δόσεις ή ειδικό πρόγραμμα αποπληρωμής ) ώστε να μπορέσουν οι ενδιαφερόμενοι να εξαγοράσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.
3. Να γίνει συνολική επανεξέταση του πλαισίου αναγνώρισης πλασματικών ετών στο Δημόσιο, προκειμένου να αποκατασταθούν οι υφιστάμενες ανισότητες.
Ειδικότερα στο θέμα της εξαγοράς της στρατιωτικής θητείας αλλά και στο θέμα της εξαγοράς του πλασματικού χρόνου τέκνων που με τόση μεγάλη υπογεννητικότητα θα έπρεπε το κράτος να επιδοτεί για να γεννιούνται παιδιά και όχι να χαρατσώνει τους εργαζόμενους.
Ως Σύλλογος Εργαζομένων όσο δύσκολες κι αν είναι οι συνθήκες μέσα στις οποίες αγωνιζόμαστε, θα συνεχίσουμε να παλεύουμε , δεν θα σταματήσουμε καθημερινά να παρεμβαίνουμε για την επίλυση των κλαδικών μας αιτημάτων αλλά και να προασπίζουμε τα δικαιώματα των συνάδελφων μας σε οποιοδήποτε θέμα, θα θέλαμε όμως από την κυβέρνηση να ξεκαθαρίσει άμεσα τις προθέσεις της αναφορικά με την δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών, καθώς και με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης προκειμένου οι ασφαλισμένοι να γνωρίζουν και να αποφασίζουν έγκαιρα, με νηφαλιότητα και ψυχραιμία για το τι θα επιλέξουν αναφορικά με την κομβική για την ζωή τους απόφαση συνταξιοδότησης.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
