χορηγείται μετά την έξοδο από την υπηρεσία θα είναι το 60% του βασικού μισθού που ελάμβαναν κατά το χρόνο εισόδου σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, χωρίς την καταβολή οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων αμοιβών, αποδοχών και επιδομάτων.
Επιπλέον, σύμφωνα με όσα ορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, επισημαίνεται ότι, κατά το χρόνο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και εργασιακής εφεδρείας, οι ανωτέρω υπάλληλοι δεν δικαιούνται επιδομάτων εορτών και άδειας.
Ωστόσο για τους υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε κατάσταση καθώς και σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας μετά την 1-11-2011, θα λογίζεται ως συντάξιμος ο χρόνος της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και θα προσμετράται στη λοιπή συντάξιμη υπηρεσία του υπαλλήλου.
Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος ορίζει μεταξύ άλλων ότι οι υπάλληλοι θα εισπράττουν αποκλειστικά το 60% του βασικού μισθού που ελάμβαναν, χωρίς να υπολογίζεται όμως η καταβολή οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων αμοιβών, αποδοχών και επιδομάτων που απολάμβαναν. Άρα στην πράξη χιλιάδες υπάλληλοι θα ζουν με τα μισά ή και λιγότερα από όσα έως την υπαγωγή τους σε καθεστώς εφεδρείας!
Διαβάστε περισσότερα ΕΔΩ
