Μελέτη του Πανεπιστημίου Στάνφορντ δείχνει ότι ο φόβος για τις επιπτώσεις από την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία είναι πραγματικός. Ο αντίκτυπος είναι μεγαλύτερος για μη εξειδικευμένους εργαζόμενους.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα βρίσκεται σε διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου και ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δε μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά
Νέες έρευνες στις ΗΠΑ δείχνουν ότι προς το παρόν η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι ο κύριος ένοχος για απώλειες θέσεων εργασίας. Αν κάποιος φταίει, θα είναι η οικονομική αστάθεια, όχι το ΑΙ.
Οι επιχειρήσεις ανέκαθεν επιδίωκαν να παράγουν περισσότερα με όσο γίνεται λιγότερους εργαζομένους. Η ΑΙ τους κάνει το χατήρι εις βάρος των εργαζομένων.
Μελέτη της Microsoft ανέλυσε 200.000 ανώνυμες συνομιλίες χρηστών με τον Bing Assistant της Microsoft και αποκάλυψε ποια επαγγέλματα είναι λιγότερο πιθανό να αντικατασταθούν από την Τεχνητή Νοημοσύνη
Την στιγμή που ο κόσμος εισέρχεται δυναμικά στη δεκαετία 2025 – 2035 οι ραγδαίες εξελίξεις στην τεχνολογία, την τεχνητή νοημοσύνη, την πράσινη ενέργεια διαμορφώνουν ένα εντελώς νέο τοπίο στην αγορά εργασίας.
Μολονότι η ανεργία μειώθηκε τον Απρίλιο, οι μακροχρόνια άνεργοι παραμένουν σταθερά σε υψηλά επίπεδα, ξεπερνώντας τα 440.000 άτομα ή το 54% των ανέργων.
Οι επιχειρήσεις την επόμενη πενταετία θα χρειαστούν στελέχη με γνώσεις AI, cyber security και data analytics - Έρευνα του Ελληνοαμερικανικου Επιμελητηρίου για την αγορά εργασίας