Δικαίωμα ενημέρωσης για τις αμοιβές, πρόσβαση στα μέσα μισθολογικά επίπεδα ανδρών και γυναικών και απαγόρευση των ρητρών μισθολογικής μυστικότητας προβλέπει ο νέος νόμος. Πώς μπορούν οι εργαζόμενοι να ελέγξουν εάν αμείβονται ισότιμα και τι πρέπει να κάνουν σε περίπτωση που διαπιστώσουν αποκλίσεις.