Δυτική Ελλάδα: Ενα χρόνο μετά την καταδίκη του στο Εφετείο για σοβαρό αδίκημα συνέχιζε να εργάζεται δημοτικός υπάλληλος

λειτουργούν με τη νέα τους σύνθεση από πλειοψηφία δικαστικών υπαλλήλων. Χιλιάδες υποθέσεις στοιβάζονται προς διερεύνηση, ενώ ακόμα και σε περιπτώσεις που οι πειθαρχικοί προϊστάμενοι επιδιώκουν να εφαρμόσουν τον νόμο, η ελλιπής λειτουργία των πειθαρχικών συμβουλίων και η απουσία συνεργασίας μεταξύ δικαιοσύνης και δημόσιας διοίκησης επιτείνουν το χάος στην απόδοση πειθαρχικών ευθυνών.

Ενας δήμαρχος στη Δυτική Ελλάδα ανακάλυψε ότι υπάλληλος του δήμου που προΐσταται είχε καταδικαστεί για σοβαρό αδίκημα στο Εφετείο. Ακολουθώντας τις «επιταγές» του νέου πειθαρχικού κώδικα, ζήτησε από το αρμόδιο δικαστήριο την απόφαση καθώς και το ποινικό μητρώο του υπαλλήλου.

Οπως ανέφερε ο δήμαρχος στο «Εθνος της Κυριακής», το ποινικό μητρώο του συγκεκριμένου υπαλλήλου ήταν «λευκό» παρά τις καταδικαστικές αποφάσεις, αφού μέσω του δικηγόρου του είχε ασκήσει αίτηση αναίρεσης της απόφασης στον Αρειο Πάγο, η οποία θα εκδικαζόταν την επόμενη πενταετία.

Οι δικαστές -σύμφωνα με μαρτυρία του δημάρχου- αρνούνταν να αποστείλουν την απόφαση επικαλούμενοι προσωπικά δεδομένα ακόμα και 11 μήνες μετά την εκδίκαση της υπόθεσης, όπου δεν είχε καθαρογραφεί η τελική απόφαση. Επειτα από πιέσεις τελικά η απόφαση κοινοποιήθηκε στον δήμο και ο δήμαρχος έθεσε άμεσα σε αργία τον επίορκο υπάλληλο.

Για περιορισμένες διαδικασίες ελέγχου κάνουν λόγο στελέχη των ελεγκτικών αρχών, καθώς μετά την κατάργηση του δικαιώματος ένστασης που είχε ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης στις αποφάσεις των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών οργάνων αναφέρουν ότι έχει διαρραγεί ο κύκλος των ελεγκτικών διαδικασιών. Μέχρι και το 2012 ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης κατέθετε ενστάσεις περίπου στο 10-15% των αποφάσεων πειθαρχικών συμβουλίων κατ' έτος. Μετά την κατάργηση του δικαιώματος της ένστασης δεν κοινοποιούνται στον γενικό επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης οι αποφάσεις των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων.