Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, οι αλλαγές στο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και ασφαλιστικά ζητήματα, αναλύθηκαν λεπτομερώς στην επιστημονική ημερίδα που διοργάνωσε με μεγάλη επιτυχία για άλλη μια χρονιά, ο Σύλλογος Εργαζομένων των Δήμων Πύργου-Αρχ. Ολυμπίας-Ζαχάρως.
Η ημερίδα με θέμα «Εργασιακό-Ασφαλιστικό-Πειθαρχικό των Δημοσίων Υπαλλήλων» πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου στο Λάτσειο Δημοτικό Μέγαρο Πύργου, παρουσία υπαλλήλων που έσπευσαν να ενημερωθούν από καταξιωμένους νομικούς, για καίρια εργασιακά ζητήματα. Κύριος ομιλητής της ημερίδας ήταν ο καθηγητής Εργατικού Δικαίου κ. Αλέξης Μητρόπουλος, ενώ το παρών έδωσαν ο Δήμαρχος Πύργου Στάθης Καννής, ο πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Ηλείας Δημήτρης Δημητρουλόπουλος, Αντιδήμαρχοι και πλήθος εργαζομένων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι είναι δεύτερη φορά που ο Σύλλογος διοργανώνει ανάλογη ενημερωτική ημερίδα, με τον πρόεδρο Χρήστο Γαρύφαλλο να δηλώνει πως ο σύλλογος θα συνεχίζει να στηρίζει και να βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων, ειδικά σε μια περίοδο που οι αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς είναι διαδοχικές. Ο κ. Γαρύφαλλος καυτηρίασε τις αλλαγές στο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, όπως και την αξιολόγηση διευκρινίζοντας πως «οι δημόσιο υπάλληλοι δε λένε «όχι» στην αξιολόγηση. Θέλουμε μια αξιολόγηση που να καλύπτει τον δημόσιο υπάλληλο αλλά διαφωνούμε με τον τρόπο που γίνεται και με τα όσα έχει ορίσει η κυβέρνηση». Ο πρόεδρος του Συλλόγου μίλησε για τις μεγάλες μισθολογικές μειώσεις που έχει υποστεί ο δημοσιοϋπαλληλικός τομέας οι οποίες ανέρχονται από το 2010 στο 40%, υπογραμμίζοντας το πάγιο αίτημα για αυξήσεις και επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
Επιπλέον, ο κ. Γαρύφαλλος, παρουσιάζοντας την τοπική εικόνα των Δήμων, υπογράμμισε την υποστελέχωση του προσωπικού. «Στον Δήμο Πύργου είμαστε 220 μόνιμοι υπάλληλοι και σύμφωνα με το οργανόγραμμα έπρεπε να είμαστε πάνω από 400, ενώ τα επόμενα 5 χρόνια τουλάχιστον το 30% των εργαζομένων θα συνταξιοδοτηθεί».
Αναχρονισμός το 13ωρο
«Ιδιαίτερα σκληρό» χαρακτήρισε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο ο κ. Μητρόπουλος, παρά τις όποιες καλές ρυθμίσεις, όπως τόνισε, στα κεφάλαια για την εργασία και την ασφάλεια, για την προστασία των εργατικών ατυχημάτων κ.α. «Αλλά το κεφάλαιο που αναφέρεται στο εβδομαδιαίο ωράριο, στο 13ωρο, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, στις απολύσεις και στην πολυκατάτμηση της ετήσιας άδειας των εργαζομένων δεν έχει προηγούμενο η θεσμική σκληρότητα σε όλη την Ευρώπη» τόνισε ο καθηγητής Εργατικού Δικαίου, συμπληρώνοντας «Μάτωσε ο πλανήτης, 139 χρόνια από το Σικάγο όταν επέβαλαν οι εργάτες τα τρία 8ωρα του εργατικού 24ωρο- 8 ώρες ύπνος, 8 ώρες δουλειά και 8 ώρες ψυχαγωγία ή ελεύθερο χρόνο. Το να μιλάμε το 2025 για 13ωρο όταν οι μισές κυβερνήσεις στην Ευρώπη προσανατολίζονται στο να μη μειώσουν τις αποδοχές και να μειώσουν το ωράριο, είναι αναστροφή της πραγματικότητας, είναι αναχρονισμός».
Επίσης «σκληρό» χαρακτήρισε κ. Μητρόπουλος και το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, καθώς όπως εξηγεί « βγάζει τους δημοσίους υπαλλήλους από τα υπηρεσιακά όργανα , βάζει μόνο τους δικαστές του νομικού συμβουλίου του κράτους και σκληραίνει την συμπεριφορά απέναντι τους. Σαφώς και θα έπρεπε να γίνουν κάποιες αλλαγές, αλλά και εδώ αυστηροποιείται η συμπεριφορά του κράτους απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους».
Το πάνελ των ομιλητών συμπλήρωσαν επιστήμονες-νομικοί, εξειδικευμένοι στα θέματα που συζητήθηκαν, όπως ο Χαράλαμπος Μπουκουβάλας, Νομικός εξειδικευμένος στο Δημοσιοϋπαλληλικό Δίκαιο, ο Δημήτρης Πετρόπουλος, Νομικός εξειδικευμένη στο Εργατικό Δίκαιο, και ο Αριστοτέλης Κολοβός, Νομικός εξειδικευμένος σε συνταξιοδοτικά θέματα.
