Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου και η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας φέρνει αυξήσεις για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, που μπορεί να κυμαίνονται από 30 - 40 ευρώ ή ακόμα και στο 20% του μισθού τους, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκουν.
Η διαφορετική οπτική που έχουν οι εργαζόμενοι νεώτερων γενιών οδηγεί τις επιχειρήσεις σε δομικές αλλαγές - Η προτίμηση στην εξειδίκευση και η πρόκληση της έλλειψης στελεχών
Η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις του Δείκτη Ανισορροπίας Δεξιοτήτων, του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου - ΔΝΤ. Η προσφορά εργαζομένων με υψηλές δεξιότητες υπερβαίνει κατά πολύ τη ζήτηση.
Σε πλήρη εφαρμογή τέθηκε από τη Δευτέρα (16/02), το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» το οποίο στοχεύει στον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών προς όφελος εργαζομένων και επιχειρήσεων
Η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι επίσημη αργία για όλους τους μισθωτούς στην Ελλάδα και αυτό σημαίνει πως όσοι εργάζονται εκείνη την ημέρα δεν δικαιούνται κάποια προσαύξηση στον μισθό τους.
Οι περισσότερες δουλειές «μπροστά σε έναν υπολογιστή» θα έχουν πλήρως αυτοματοποιηθεί, σύμφωνα με τον επικεφαλής της AI της Microsoft, Μουσταφά Σουλεϊμάν
Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται από αύριο το πρωί (16/02) το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» το οποίο στοχεύει στον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών προς όφελος εργαζομένων και επιχειρήσεων
Ποιο είναι το προφίλ του μέσου εργαζόμενου στην Ελλάδα, με βάση τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον Ιούνιο του 2025, ως προς τους μισθούς, το ωράριο απασχόλησης και τις θέσεις εργασίας
Σημαντικές διαφορές θα δουν στη μισθοδοσία τους οι ιδιωτικοί υπάλληλοι στο τέλος αυτού του μήνα, καθώς τίθενται σε πλήρη εφαρμογή οι αλλαγές στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης.
Αύξηση στους μισθούς τους θα δουν περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα στις επόμενες καθώς τίθενται σε πλήρη εφαρμογή οι αλλαγές στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης.
Τον χρόνο που χρειάστηκε να εργαστούν οι Έλληνες και Ελληνίδες το 2025 για να καλύψουν τις φορολογικές τους υποχρεώσεις, αποκαλύπτει μελέτη του Κέντρου Φιλελεύθερων Μελετών (ΚΕΦΙΜ).
Η υβριδική εργασία έχει πλέον καθιερωθεί ως το κυρίαρχο μοντέλο για τους σύγχρονους οργανισμούς και οι εργαζόμενοι αναμένουν περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τόσο την ευελιξία όσο και την απόδοση.